Equity Policy Statement

It is the policy of Southwestern Community College not to discriminate in its programs, activities, or employment on the basis of race, color, national origin, sex, disability, age, sexual orientation, gender identity, creed, religion, and actual or potential family, parental or marital status.

This institution shall provide program activities, and curriculum and instructional resources which will reflect the racial and cultural diversity present in the United States, as well as, the variety of careers, roles, and lifestyles open to both men and women in our society. One of the objectives of its programs, curriculum, services and teaching strategies is to reduce stereotyping and to eliminate bias. The curriculum, programs and services shall foster respect and appreciation for the cultural diversity found in our country and an awareness of the rights, duties and responsibilities of each individual as a member of a pluralistic society.

In addition to arts and sciences college transfer courses, Southwestern Community College offers career and technical education programs in the following areas of study:

  • Accounting
  • Accounting and Information Technology
  • Administrative Office Technology
  • Agricultural Business
  • Applied Engineering Technology
  • Auto Collision Repair/Refinish
  • Automotive Repair Technology
  • Business Administration
  • Carpentry and Building Trades
  • Computer Networking & Information Technology
  • Criminal Justice
  • Crop Production
  • Early Childhood Education
  • Electrical Technology
  • Graphic Design
  • Livestock Production
  • Management Information Systems
  • Nurse Assisting
  • Nursing*
  • Office Skills
  • Professional Music
  • Welding Technology

Nursing Admissions Requirements

Southwestern Community College will take steps to assure that the lack of English language skills will not be a barrier to admission and participation in the recipient’s CTE programs.

It is the policy of the college to affirmatively recruit women and men, members of diverse racial or ethnic groups and persons with disabilities for job categories where they are underrepresented. A fair and supportive environment will be provided for all students and employees.

Employees, applicants for employment, applicants for enrollment, students, and their parents shall have the right to file a formal complaint alleging noncompliance with federal and state regulations requiring nondiscrimination in educational programs and employment.

If you have questions or complaints related to compliance with this policy, please contact:

Equity/Title IX Coordinator, Southwestern Community College (Administration Center)
1501 W. Townline St., Creston, IA 50801
Phone 641.782.1456, or email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

The Director of the Office for Civil Rights, U.S. Department of Education, John C. Kluczynski Federal Building
230 S. Dearborn Street, 37th Floor, Chicago, IL 60604-7204
Phone 312.730.1560, Fax 312.730.1576, Email This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

Protected Classes (defined by authority)
Federal Authority Protected Class Iowa Authority Protected Class
Title VI of the Civil Rights Act of 1964, 34 CFR Part 100 Race, Color, National Origin Iowa Code §216.9 (Programs and Employment) Race, Color, National Origin, Sex, Disability, Sexual Orientation, Gender Identity, Creed, Religion
Title IX of the Education Amendments of 1972, 34 CFR Part 106 Sex
Section 504 of the Rehabilitation Act, 34 CFR Part 104 Disability Iowa Code § 216.9(d) (Programs) Actual or potential parental, family, or marital status
Title II of the Americans with Disabilities Act (ADA), 28 CFR Part 35 Disability
Age Discrimination Act of 1975, 34 CFR Part 110 Age  Iowa Code § 216.6
(Employment)
 Includes the protected classes covered under §216.9 and adds “sex” to those classes
OCR Guidelines for Eliminating Discrimination in Vocational Education Programs, 1979 Race, Color, National Origin, Sex, Disability

 

En Español

Declaración de política de equidad

Es política de Southwestern Community College no discriminar en sus programas, actividades o empleo por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, credo, religión y condición real o potencial. familia, paternidad o estado civil.

Esta institución proporcionará programas de actividades, currículo y recursos de instrucción que reflejen la diversidad racial y cultural presente en los Estados Unidos, así como la variedad de carreras, roles y estilos de vida abiertos tanto para hombres como para mujeres en nuestra sociedad. . Uno de los objetivos de sus programas, planes de estudio, servicios y estrategias de enseñanza es reducir los estereotipos y eliminar los prejuicios. El currículo, los programas y los servicios fomentarán el respeto y aprecio por la diversidad cultural de nuestro país y la conciencia de los derechos, deberes y responsabilidades de cada individuo como miembro de una sociedad pluralista.

 Además de los cursos de transferencia universitaria de artes y ciencias, Southwestern Community College ofrece programas de educacíon profesional y técnica en las siguientes áreas de estudio: 
 
  • Contabilidad
  • Contabilidad y Tecnologías de la Información
  • Tecnología de Oficina Administrativa
  • Negocios Agrícola
  • Reparación de Colisión y Repintado de Automóviles
  • Tecnología de Reparación de Automóviles
  • La Administración de Empresas
  • Oficios de Carpintería y Construcción
  • Justicia Penal
  • Producción de Cultivos
  • Educación de la Primera Infancia
  • Tecnología Eléctrica
  • Diseño Gráfico
  • Producción Ganadera
  • Redes informáticas y tecnología de la información
  • Sistemas de Información de Gestión
  • Tecnología de ingeniería aplicada
  • Asistente de Enfermería
  • *Enfermería
  • Habilidades de Oficina
  • Música Profesional
  • Tecnología de Soldadura
 *Los requisitos de admisión para el programa de enfermería se pueden encontrar en: www.swcciowa.edu/nursingadmissions
 
Southwestern Community College tomará medidas para asegurar que la falta de conocimientos del idioma inglés no sea una barrera para la admisión y participación en los programas CTE del beneficiario.
 
Es política de Southwestern Community College reclutar afirmativamente a mujeres y hombres, miembros de diversos grupos raciales o étnicos y personas con discapacidades para categorías de trabajo en las que están subrepresentadas. Se proporcionará un ambiente justo y de apoyo para todos los estudiantes y empleados.
 
Los empleados, los solicitantes de empleo, los solicitantes de inscripción, los estudiantes y sus padres tendrán derecho a presentar una queja formal alegando el incumplimiento por parte de Southwestern Community College de las regulaciones federales y estatales que requieren la no discriminación en los programas educativos y el empleo.
Si tiene preguntas o quejas relacionadas con el cumplimiento de esta política, comuníquese con:
 
Coordinador de Equidad/Título IX, Southwestern Community College (Centro de Administración)
1501 W. Townline St., Creston, IA 50801
Teléfono 641.782.1456, o correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
El Director de la Oficina de Derechos Civiles, Departamento de Educación de EE. UU., Edificio Federal John C. Kluczynski 230 S. Dearborn Street, piso 37 , Chicago, IL 60604-7204
Teléfono 312.730.1560, fax 312.730.1576 o correo electrónico This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Clases protegidas (definidas por la autoridad)
 
Autoridad Federal 
 
Clase protegida
 
Autoridad de Iowa
 
Clase protegida
 
Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, 34 CFR Parte 100
Raza, Color, Origen Nacional
Sexo
Código de Iowa §216.9 (Programas y
Empleo)
Raza, color, origen nacional, sexo, discapacidad, Orientación sexual, Identidad de Género, Credo, Religión
 
 Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, 34 CFR Parte 106
 
Sex
Sección 504 del Acta de Rehabilitación, 34 CFR Parte 104
 
Discapacidad
 
Código de Iowa § 216.9(d) (Programas)
 
El estado de la familia actual o potencial, parental, o civil 
 
Título II de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), 28 CFR Parte 35
 
Discapacidad
 
Ley de Discriminación por Edad de 1975, 34 CFR Parte 110
 
Edad
Código de Iowa § 216.6 (Empleo)
Incluye las clases protegidas cubiertas por §216.9 y agrega "sexo" a esas clases
Directrices de la OCR para eliminar la discriminación en los programas de educación vocacional, 1979
Raza, Color, Origen Nacional, Sexo, Discapacidad
 

 Updated by Southwestern Human Resources January 2022